Constellaties en verbeelding
Systemisch werk bestaat uit een reeks opstellingen, of constellaties. Het is een manier om het systeem van een individu, team of organisatie weer te geven in de ruimte. Alle elementen van een casus krijgen een plek in de opstelling en zo worden de onderliggende dynamieken zichtbaar.
Bij Tavern of Talents werken we met bekende elementen: personen, waarden en personificaties. Daarnaast is er ook ruimte voor verbeeldende elementen: niet alles in een systeem valt meteen uit te drukken. Het is op die momenten dat we dankbaar terugvallen op onze verbeelding: metaforen in de vorm van draken en kastelen representeren dan diepere elementen in het systeem en creëren zo de ruimte voor die elementen om naar boven te komen en zich kenbaar te maken in de opstelling.
Particulieren
Bij een groepsessie werken we rond the thematiek van alle aanwezige deelnemers. Iedereen krijgt een moment om te spreken en een avatar te maken. Vervolgens doorlopen we ieders thematieken in een of meerdere opstellingen. Zo gaan we samen op avontuur door onze verbeelding.
De avatar die ieder creëert biedt een dankbare taal met wortels in de fantasie; elfen en magie maken onze eigenschappen en talenten visueel. In een opstelling komt alles wat er rond ons speelt tot leven en gaan we ermee in interactie. We leren spelen, creatief zijn en met waardigheid maken we knopen in ons systeem los en geven alles een plek.
Organisaties
Binnen organisaties bouwen we opstellingen rond een specifieke casus van een team. We werken naar een resultaat waar iedereen met de juiste energie zijn of haar plek inneemt, welke dat ook moge zijn. Harmonie en resonantie staan centraal in dit werk, zowel binnen de groep als in de dynamiek tussen groep en individu.
Een avonturengroep is ideaal om snel en diepgaand kennis te maken met een nieuw teamlid en deze te integreren in de werking. Ook voor nieuwe teams, of bij de start van een project neemt dit proces een dankbare plek in. Het creëert een open en helder draagvlak voor het werkverloop.
